BASCO компанияси тадбиркорлик соҳасида 25 йил ва компанияни тизимлаштиришда 20 йиллик хориж компаниялари билан хамкорликда ортирилган тажрибаларга асосланиб ташкил этилган. Хозирги кунда BASCO компаниясида автоматлаштириш бўйича тажрибали IT-дастурчилар бўлими, компанияларни ички қонун-қоидаларини тўғри юритилишини назорат қилишда Назорат бўлими, ходимлар билан ишлаш бўйича малакали HR бўлими, Маркетинг бўлими, компания Ташкилий ишлар бўлими, Сотув бўлими, Инновация бўлими ва Ишлаб чиқариш бўлими мутахассислари фаолият юритиб келмоқда.
BASCO бизнес курсларини чет элда малака оширган мутахассислар ва ўз бизнесига эга тадбиркорлар олиб боради. Бизнинг тизимлаштириш хизматларимиз асосан ўрта ва йирик бизнес компанияларга мослашган.
Бизнес курсимиз компанияни мукаммал тизимлаш, ходимларга вазифа ва маошни тўғри тақсимлаш, савдо оқимини ошириш, KPI ҳисоблаш дастури ва бошқа автоматлашган дастурларимиз орқали компанияни юксак чўққиларга олиб чикишига кўмак беради. Бизнес раҳбарини ортиқча юкламалардан халос этиб, қолган вақтини бошқа бизнес-лойиҳалар учун сарфлашга ёрдам беради. Бизнес курсимиз хафтада 4 иш куни, давомийлиги 2 ойни ташкил этади. Бошқа бизнес ўқув курсларидан бизнинг фарқимиз: 2 ой давомида фақатгина рахбарларни ўзини эмас, компанияни ривожланитиришда мухим бўлган кадрлар, яъни компания назоратчиси, сотув менеджери ва HR бўлими рахбарлари ва бошқа керакли бўлим ходимларини хам бир вақтнинг ўзида ўқитиб тайёрлаб борилади. Бундан ташқари биз ўқув курсимиз давомида иштирокчиларга юзлаб инструментларни берамиз, хамда ушбу инструментларни фақат назарий тушунтирибгина қолмай, амалий бажарилишини назорат қилиб борамиз. Бизнес курс давомида сиз қуйидаги ижобий ўзгаришларга эга бўласиз.
1. КОМПАНИЯ ҚОИДАЛАРИ
Хар бир мижоз компаниясини ички қонун қоидаларини индивидуал яратиб бериш орқали компаниянинг тартибли ишлаши хамда ривожланишига амалий ёрдам берилади.
- Компания учун тўлақонли қоидалар ишлаб чиқиш ва шу қоидалар билан компанияни тубдан шакллантириш
- Ишлаб чиқилган қоидаларни тўғри юргизишни таъминлаш
- Тизим учун дафтарлар ва бланкалар яратиш
- Хар бир ходим ўз вазифасини тўлақонли англаб етиши
- Компаниянинг хар бир ишчи-ходимлари ўз йўналишида ягона тизимда ишлашини таъминлаш
- Хар бир ходим ўз ишини мукаммал бажаришга интилади
- Ишчи-ходимлар бир-бири билан муносабатлари тартибга солинади
- Компаниядаги хар бир вазифани ўз эгаси бўлади
- Ходимлар вазифалари аник бўлгандан кейин янги ходим келганда бошқа ходим ўрнига ишлаб кета олади
- Рахбарни оддий ходимдан токи иш бошкарувчи ходимларгача хар бири билан тўғри ишлаш системаси
- Рахбар билан ходимларнинг мулоқот қоидалари ва усулларини ишлаб чиқиш
2. ОРГ-СХЕМА
Компания тўғри йўналишда ривожланиши учун зарур бўлган, бўлим ва ходимлар ўз вазифалари ва мақсадларини тўлиқ англаб етишига ёрдам берувчи компания “Орг-схемаси” ишлаб чиқилади ва ЦКП лар билан тўлдирилади.
- Компания бўлимлари яққол кўринади;
- Компаниядаги бўлимларнинг вазифалари аниқлашади;
- Бўлимларнинг бир-бирига бўйсиниш ва жавобгарилиги яққоллашади;
- Компания келажагини режалаштириш яққолашади
3. КАДР ТАЙЁРЛАШ
Хар қандай муваффакиятли компания ютуғининг замирида - шу компанияда ишловчи малакали ходимлар мехнати ётади. Шундай экан, ходимларингиз ўз сохасида етук мутахассис бўлишлиги жуда мухим. BASCO компанияси ходимларингизни ўқитиб тайёрлаб беришда қуйидаги имкониятларни таклиф этади.
- Компания учун сотув менеджери, HR менеджер, назоратчи лавозимлари учун мутахассисларни ўқитиб тайёрлаб бериш
- Бу тайёрланадиган лавозимлар компания учун энг керакли лавозимлар бўлиб, компания тизими ва фаолияти ривожланиши учун хизмат килади
- Компания ички қоида назорати таъминланади, ходимларни бошқариш ва керакли кадрларни топиш осонлашади
- Компания рахбари ишларини сезиларли даражада енгиллаштиришга эришилади ва рахбар компания келажаги хакида ўйлаш учун кўпроқ вақт ажратади
- Компания умумий ишларини сезиларли даражада енгиллаштиришга эришилади
- Компания ишлаш структурасини тўғри ишлаши ва ривожлантирилишини таьминлайди
- Ушбу лавозимларга мос ходимларни онлайн ва оффлайн ўқитилади ва тайёрланади
- Лавозим йўриқномалари яратилади ва ишга тадбиқ қилинади
- Сотув менеджери учун сотув скриптлари ишлаб чиқилади
- Бу лавозимлар юритадиган дафтарлар, бланкалар, жадваллар тушунтирилади
- Маълум вақт оралиғида бу лавозимдаги ходимлар ишлаб кетиши учун назорат қилинади, амалиётда ўргатиб борилади
4. BASCO ЎҚУВ ПЛАТФОРМАСИ
Махсус BASCO ўқув пластформаси орқали компания ортиқча вақт ва энергия сарфламаган холда янги ишга кирган ходимларни ўз сохаси бўйича тайёрлаш, мавжуд ходимларнинг малакасини тест қилиш орқали текшириш, уларнинг ўз сохасини қанчалик билиши ва янги маълумотларни қай даражада ўзлаштиришини тахлил қилишингиз мумкин
- Янги кадрларни компания сотув бўлимига онлайн тарзда ўқитиш имконини беради
- Компанияда ортиқча вақт сарфламасдан туриб сотув менеджерларини саралаш имконини беради
- Компания учун қисқа муддатда етук сотув менеджери тайёрлаш имкони беради
- Янги сотув менеджерини тез муддат оралиғида иш бошлашини таъминлайди
- Йўриқнома асосида платформа учун тест савол ва жавоблари тузиб чиқилади
- Аудио ва видео дарсликлар тайёрланади
- Ўқув платформасидан фойдаланиш учун қоидалар ишлаб чиқилади ва жорий қилинади
- Компаниядаги хар бир вазифани ўз эгаси бўлади
- Ходимлар вазифалари аник бўлгандан кейин янги ходим келганда бошқа ходим ўрнига ишлаб кета олади
- Рахбарни оддий ходимдан токи иш бошкарувчи ходимларгача хар бири билан тўғри ишлаш системаси
- Ўқув платформасини назорати ва қандай ишлатиш бўйича рахбарга ва масъул ходимларга тўлиқ тушунтирилади
5. ТРЕЛЛО ДАСТУРИ
Рахбар томонидан ходимларга берилган барча вазифаларни тўлақонли ва ўз вақтида бажарилишини таъминловчи, ходимларни ижро интизомини оширишга хизмат қилувчи, махсус коидалар билан тизимга мосланган Трелло дастурини мижоз компаниясига тадбиқ қилинади.
- Компания рахбари ва ходимларига махсус дастур ўрнатилиб берилади ва дастурни ишлатиш тушунтирилади
- Махсус дастур учун қоидалар ишлаб чиқилади
- Ҳеч бир рахбар топшириқлари жавобсиз қолиб кетмайди
- Хар бир топшириқни ўзини бажарадиган эгаси аниқ бўлади
- Хар бир топшириқ ўз муддатларида бажарилишини таъминланади
- Топшириқни бажарилмай қолиш эҳтимоли қолмайди
- Хар бир берилган топшириқларни натижаларини доимий кўриш имкони бўлади
- Рахбар учун компанияга келмасдан бошқарув имконияти яратилади
- Компания рахбари ходимлар нима иш қилиши ва натижаларини тўлиқ назорат қилиб боради
- Ходимларни ой давомида қилган ишларини тўлиқ кузатиш имконияти яратилади
6. БИЗНЕС ЭКСКУРСИЯ
Тизимланган компанияга бизнес-экскурсия қилиш орқали қоидалар, инструментлар ва платформаларнинг қандай ишлаётганини кўриш имконияти
- Ўргатилган тизимлаштиришнинг тўлиқ ишлаётган вариантини кўриб хулосалар олинади
- Олинган билимлар мустахкамланади
- Тизимни ишлашига ишонч ортади
- Саволларга жойида кўрсатилиб жавоб берилади
- Компания ходимлари, ишлаб чиқариш ёки хизмат кўрсатиш тизимлари кўрсатилади
- Хужжатларнинг ишлаши кўрсатилади
- Платформалар ва дастурларни тўлиқ ишлаётган варианти кўрсатилади
- Компания ходимлар билан тажриба алмашиши учун вақт ажратилади
- Компания ишлаб чиқаришни назорат қилиш жадваллари кўрсатилади
- Компания ишлаб чиқариш бўлимларига экскурсия
- Компанияда фойдаланилаётган информацион таблолар кўрсатилади
7. BASCO HR БОТ
Компаниянгизга HR бот ўрнатиш сизга кадрлар базасини шакллантириш ва ўзингизга мос кадрни осон саралаб олиш имкониятини беради.
- HR бўлими ишлаши сезиларли даражада тезлашади
- HR бўлими ишлари анкета боти орқали автоматлаштирилади
- Компания талабларидан келиб чиқиб янги кадрлар сараланади
- Компания учун анкеталарни онлайн кўриб туриш имконияти яратилади
- Компания HR бўлимида ходимлар учун талаблар жадвали яратилади
8. ВИЗИТНЫЙ ТЕЛЕГРАМ БОТ
Бот ўрнатиш орқали эса компаниянгиз ва махсулотларингиз хақида мижозларга янада тўлиқроқ маълумот бериш ва боғланиш имкониятига эга бўласиз.
- Компания фаолияти умумий ўрганиб чиқилади
- Визитний телеграм бот схемаси ишлаб чиқилади ва шу асосида тайёрланади
- Керакли расм ва видео материаллари янги тайёрланади
- Визитний бот тарқатилиши бўйича қоидалар ишлаб чиқилади ва буларнинг натижасида компанияни оммага танилиши тезлашади
- Компания ҳақида мижозлар батафсил маълумот олиш имконини беради
- Компания сотув менеджерларининг мижозлар билан алоқа қилиши сезиларли даражада ошади
- Компаниянинг ташкил топиш тарихи, унинг тажрибаси, хамкорлари, хизмат ёки махсулот турлари ва ютуқлари ҳакида маълумотлар тарқатиш имконини беради
Бизнинг платформа бизнесингизнинг ҳар бир жараёнларини сифат жиҳатидан янги ва юқори даражага олиб чиқади. Энди уларни бажариш аввалгидан анча осон. Шунингдек, BASCO компанияси сизга маҳсулотларингизни сотиш билан боғлиқ жараёнлар учун ҳаражатларни камайтириш ва вазифаларни тўлиқ бажарилиш самарадорлигини таъминловчи платформани беради. Кўпроқ билмоқчимисиз? Унда биз билан боғланинг
CRM бўлими
Мижозлар билан муносабатларни бошқаришни автоматлаштириш учун қулай ва оптимал ёндашув
- Барча мижозлар музокарасини ягона базада йиғиш ва сақлаш
- Мижозларга алоқага чиқиш вақтига будилъник-эслатма ва сотув скриптлари
- Мижозлар билан алоқага чиқиш вақти учун будильник-эслатма
- Менеджерлар учун сотув скриптлари
- Менеджерлар самарадорлиги, маҳсулотлар сотилиш эҳтимоллигини олдиндан кўриш бўйича статистика
- Мижозлар аудиторияси бўйича реклама статистикалари
- Мижозлар базасини сотув менеджери бўйича, сотилаётган маҳсулотлар бўйича, мижоз манзили ва маҳсулот сотиб олиш эхтимоллиги бўйича фильтрлаш
- Менеджернинг мижозлар билан ишлаш самарадорлигини кўриш
- Рахбарнинг маълум вақт оралиғида барча мижозлар билан бўлган музокараларни кўриш имконияти
Савдо бўлими
Cавдо жараёнлари бошқаруви, назорати ва анализи
- Мижозлар билан бир вақтда бир неча валютада ҳисоб-китоб олиб юриш
- Маҳсулот таннархи ва сотиш нархлари белгилаш ва фойда анализини кўриш
- Харидорларга маҳсулот сотиш ёки қайтариб олиш
- Маҳсулот сотув нархини валюта курсига боғлаб қўйиш
- Савдони менеджерлар, мижозлар ва товарлар бўйича алоҳида-алоҳида кўриш имконияти
- Харидорлар билан ҳисоб-китоблар (акт сверка)
- Исталган менеджерга сотув ҳужжатини тузиш, ўзгартириш, сотиш ҳуқуқларини бериш ёки олиб қўйиш
HR бўлими
Керакли кадрлар ва барча ходимлар маълумотлар қўл остингизда!
- Барча ишга кирмоқчи бўлган кадрларни ягона базаси ва улар билан музокаралар ёзиб бориш, сақлаш имконияти
- Ишга кирмоқчи бўлган кадрлар билан алоқага чиқиш вақти учун будильник-эслатма
- Ишга кирмоқчи бўлган кадрларни мутахассислиги, билим даражаси, ҳудуди бўйича фильтрлаш
- Ишга кирмоқчи бўлган кадрлар учун қўйилган рекламаларни самарадорлигини мутахассислиги, билим даражаси, ҳудуди бўйича кўриш
- HR ходимининг кадрлар билан ишлаш самарадорлигини кўриш
- Ишлаётган ходимларнинг тўлиқ маълумотлар базаси
- Ходимларни туғилган куни эслатмаси
- Ходимларни турли иш вақтлари бўйича табелини юритиш
Хисоб-китоб бўлими
Ходимларнинг маоши ва компаниянинг хисоб-китоби учун оптимал ёндашув
- Кунлик тўлдирилган соатли табель бўйича маош ҳисоблаш
- Қилинган савдо суммаси ва мижозлардан олинган пуллар бўйича ҳар бир ходим учун индивидуал KPI ҳисоблаш тизими.
- Ходимлар учун бонус, жарима, рағбатлантиришни ҳисоблаш тизими
- Ходимларнинг коммунал тўловлари ушланмаларини маошга боғлаш тизими
- Ҳар бир ходим маошининг шахсий варақаси
- Маош ҳисоблашни якунида раҳбар учун мослашувчан инструмент
- Ягона жадвалда умумий маош ҳисоботи яққол кўра олиш
- Компания савдо ва омбор хисоб-китобларини юритиш
Склад бўлими
Тайёр махсулотлар харакати хақидаги маълумотлар ягона базада. Склад ва сотув бўлими ходимлари фаолияти устидан тўлиқ назоратни олиб бориш ва савдо вақтида тайёр махсулотлар қолдиғини реал вақт режимида кўриб туриш имконияти.
- Тайёр махсулот склади
- Складга махсулотларни кирим ва чиқим қилиш
- Кам қолган товарлар бўйича эслатмалар
- Складга доир хисоботлар
Назорат бўлими
Корхона ички қонун-қоидалари ва тартиби назорати
- Сотув менеджерлари кунлик режаларига амал қилишини назорат қилиш
- Компанияда янги қоидалар яратиш, мавжуд қоидалардаги ўзгаришларни раҳбар билан маслаҳатлашган ҳолда тўғрилаб, уларнинг устиворлигини таъминлаб бориш
- Корхонани оқсаб турган жойларини кўра олиб ва рахбарга маълумот бериш
- Ходимларга бириктирилган буйруқларни, раҳбар томонидан берилган топшириқларни ҳар бир бажараётган ишларини охирига етмагунча, яримида ташлаб кетишларини бартараф қилиб бориш.
- Рахбар гапирганда тегишли жойларини назоратга олиш ва шу бўйича ишлаб бориш
- Ҳар куни ходимларга қўлланилган жарима, бонус ва рағбатлантиришларни ҳар кунлигини ҳар куни киритиб бориш
- Раҳбарга ходимлар томонидан ҳар ҳафтада ва ҳар ойда бериб юбориладиган маълумотларни тўғрилигини жадвал асосида доимий назорат қилиб бориш
- Ходимлар форма кийишидан токи ички-тартиб қоидага амал қилишларигача назорат қилиб бориш
Рахбар бўлими
Раҳбар учун барча имкониятлар бир жойда
- Махсулотлар сотишдан олинган фойда хисоботини кўриш
- Дастурдан фойдаланиш учун хохлаганча фойдаланувчиларни қўшиш ва ўчириш имконияти
- Исталган валюта турларида савдони юритиш ва валюта курсларини белгилаш
- Исталган вазифадаги ходимга қилинган савдодан ёки олинган пулларда келиб чиқиб автоматик KPI лар хисоблаш
- Мижозлар билан музокаралар тарихини хар кунлик ўзгаришлар бўйича осон кўриш
- Компаниянинг муаммоли жойларига тўғри ечимлар берилади
- Курс иштирокчилари билан келишган холда, якуний дарс тоғда дам олиш масканида ёки чет элда ўтказилади
- Ҳамма ўргатилган инструментлар шаблонлари мижозга тўлақонли берилади
- Курсни якунлаган ходимлар махсус тестдан ўтилади
- Хамма ўргатилган платформалар мижоз компанияси учун ўрнатилиб тест қилиб берилади
- Курс давомида актив иштирок этган тингловчи якунда "BASCO" компанияси томонидан тақдирланади
Биз билан боғланиш учун қуйидаги телефон рақам ва электрон почтамизга мурожаат қилинг